k8凯发

为进一步加强员工行列专业技术素质建设

造就高素质、高技术的员工行列

进一步深刻提升员工技术水平

宽泛发展岗位练兵活动

互助互助、互换经验

8月26日
，由柯桥区人力资源和社会保险局、集团工会和k8凯发钢构共同举办的首届“岗位大练兵”技术大比拼较量在集团四楼会议室正式启动。来自柯桥出产基地、海表（日本）事业部的23名焊工
，通过班组内部层层提拔
，以过硬的焊接技术入选这次较量。

k8凯发钢构集团副总工兼柯桥出产基地副总刘代龙首先致辞。他指出
，纵观k8凯发钢构20年的发展汗青
，k8凯发焊工团队的整体技术水平有了质的提升
，这离不开一线k8凯发人的潜心钻研和索求创新。本次技术较量提拔出了一批拥有精湛技术的高水平人才
，为公司人才行列建设注入了新活力
，同时也敦促焊工岗位上的同事们
，不休注沉提升焊接技术水平
，立志成为一名杰出的k8凯发工匠！

k8凯发钢构集团高级焊接工程师曾祥文大家解说了这次技术较量具体铺排与规定并组织抽签。本次较量分为理论知识较量及焊接实操技术较量（板仰焊和管斜45°焊）。理论知识较量中
，选手们个个目不转睛
；焊接实操技术较量中
，各人纷纷跃跃欲试。裁判一声令下
，选手们纯熟地戴上面罩、手套
，拿起工具
，各个环节井井有条、趁热打铁……他们各显其能
，既成竹在胸、条理明显
，又镇定暗斗、只争朝夕
，力争把样件做得民生衰微。初心在方寸
，咫尺在匠心！他们既专一又详细
，既耐心又自负
，这是新一代k8凯发人的样子
，也是新时期的工匠心灵的体现！

现场有3批选手
，在7个作业点进行实操技术较量。竞争极为强烈
，且难度较大
，但每名选手克服难题
，并在划定的功夫内顺利实现了试板的焊接。随后
，裁判们从试板的焊缝尺寸、焊缝成型、表观质量等方面对参赛工件进行了打分
，并结合理论较量成就
，提拔出6名杰出的焊工
，来自沉钢装焊一车间的任玉良、总师办的陈栋梁、沉钢装焊三车间的崔盟盟、日本装焊车间的李文春、沉钢装焊四车间的马尔色、沉钢装焊四车间的宾鑫别离荣获一等、二等和三等奖。

k8凯发钢构集团副总工兼柯桥出产基地副总刘代龙
，k8凯发钢构柯桥出产基地沉钢工厂厂长周国梁、工艺技术部经理阙子雄在曾祥文大家焊接工作室对优良焊工们进行了赞美及颁奖。通过角逐
，我们看到越来越多的焊接达人在自己的岗位上发光发热。技艺提升是一个不休沉复、不休提高的过程
，参与技术角逐并不是终点
，而是过程中的观察点。但愿选手们能在技术角逐中互换经验
，在竞争中拼搏进取
，在一目十行中建炼匠心。

从理论到实际 无缝衔接

从造作到创造 决胜千里

比技术、学技术、树标杆

促互换、取精华、共成长