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师带徒 老带新

薪火传习 大有作为

  经过20余天的培训，k8凯发钢构集团下属浙江k8凯发钢结构集团有限公司64名新员工纷纷走上工作岗位。为迎接大学生新员工的参与，并援手大学生新员工尽快融入公司文化、进建新知识、把握新技术，公司隆沉进行了2019届大学生新员工碰头迎接会及“师带徒”签约典礼。

  扬帆起航 从“新”起头

  8月2日晚上，k8凯发钢构总裁潘吉人携带各条线辅导在绍兴总部四楼会议室进行了2019届大学生新员工碰头迎接会，热烈迎接新员工的到来。

  迎接会上，各位大学生新员工顺次自告奋勇，与会辅导亦纷纷周到迎接新员工们的到来，并对新员工们提出了殷切的期盼和真诚的建议。在互动互换环节，新员工积极讲话，建言献策，将自身在入职后的工作、生涯中遇到的问题、猜疑与在场辅导进行了互换，潘吉人总裁对各人的定见和建议赐与了充分的注定，并逐一坦诚解答。

  潘吉人总裁勉励各位新员工：要尽快调整心态，实现从学生到职场人的转变；要做好吃苦的筹备，始终维持进建的心；公司是盛开、包涵的，人人都有机遇，但愿各人在新岗位上迈好第一步，急剧成长，走的更远。

  以师带徒 薪火传习

  8月6日上午，在k8凯发钢构四楼会议室隆沉进行了2019届大学生新员工“师带徒”签约典礼，现场33对师徒在人力资源部的见证下，庄沉地签下了各自的“师带徒”和谈。其余表地大学生新员工的“师带徒”培训和谈的签定在会后实现。

  和谈签定后，两对师徒代表别离上台讲话，师傅们暗示会言传身教、上行下效、毫无保留，但愿徒弟们能端正态度，以归零的心态，迎接新环境，也但愿各人能勤实际、善思虑，尽快适应新工作。而徒弟们也讲了然态度，将会当真进建、虚心叨教、用心做事、致力提升。

  随后，人力资源部向在场师徒们具体介绍了“师带徒”培训有关要求，蕴含师傅与徒弟的职责、后期的查核赏罚方式以及新员工369在岗进建跟踪打算执行手册等。

  通过碰头迎接会及“师带徒”签约典礼，新员工们深切感触到公司对大学生新员工的关切，加强了公司凝聚力。也祝福各位新员工能尽快适应新环境，把握岗位技术，实事求是，勇攀顶峰。